Evenimentul „Ring the Bell” la Bursa de Valori București – un apel pentru egalitate și incluziune în afaceri

Pe 6 martie 2025, Bursa de Valori București s-a alăturat inițiativei internaționale „Ring the Bell for Gender Equality”, organizând un eveniment simbolic menit să atragă atenția asupra importanței egalității de gen și a diversității în mediul economic și financiar. Acțiunea a avut loc în preajma Zilei Internaționale a Femeii și face parte dintr-o serie globală de ceremonii similare desfășurate de peste 100 de burse de valori din întreaga lume, care își exprimă astfel angajamentul față de promovarea incluziunii și reprezentării echitabile a femeilor în toate sectoarele economiei.

Evenimentul organizat la București a fost marcat printr-o sesiune oficială de deschidere a pieței, în cadrul căreia clopoțelul simbolic al bursei a fost sunat pentru a transmite un mesaj de susținere a leadershipului feminin, a echității și a schimbării culturale în companii. Participanții la eveniment au fost reprezentanți ai instituțiilor financiare, ai mediului de afaceri, ai administrației publice, precum și ai organizațiilor non-guvernamentale care activează în domeniul drepturilor femeilor și al dezvoltării durabile.

„Ring the Bell for Gender Equality” este o inițiativă susținută la nivel internațional de organizații precum Sustainable Stock Exchanges Initiative, UN Global Compact, UN Women, International Finance Corporation și World Federation of Exchanges. Scopul acestui demers este de a consolida eforturile comune în direcția integrării egalității de gen în politicile companiilor listate, în guvernanța corporativă și în structurile decizionale. Prin organizarea acestor evenimente, comunitatea financiară internațională își asumă un rol activ în schimbarea mentalităților și în sprijinirea unui mediu de lucru mai echitabil și mai performant.

La nivel național, participarea Bursei de Valori București la această inițiativă semnalează angajamentul pieței de capital din România de a adopta cele mai bune practici internaționale în ceea ce privește diversitatea și responsabilitatea socială. Într-un mediu economic aflat în transformare, în care sustenabilitatea și guvernanța corporativă capătă tot mai multă greutate, reprezentarea femeilor în funcții de conducere și decizie nu mai este doar o chestiune de echitate, ci și una de eficiență. Studiile internaționale au arătat că firmele cu o conducere diversă tind să aibă rezultate mai bune, atât în ceea ce privește performanța financiară, cât și inovația și capacitatea de adaptare la schimbări.

Evenimentul de la BVB s-a înscris astfel într-un cadru mai larg de transformare a culturii corporative, în care egalitatea de gen devine un obiectiv strategic pentru dezvoltarea durabilă. Mesajele transmise în cadrul evenimentului au pus accent pe nevoia de politici interne clare, de indicatori măsurabili și de raportare transparentă a progreselor înregistrate în acest domeniu. De asemenea, a fost subliniată importanța implicării tuturor actorilor – publici și privați – în crearea unui ecosistem economic incluziv, în care femeile să aibă acces real și echitabil la oportunități de carieră și antreprenoriat.

În România, deși progresele în ceea ce privește participarea femeilor în economie sunt vizibile, există în continuare decalaje importante în ceea ce privește prezența în consiliile de administrație ale companiilor sau în funcțiile executive. Evenimente precum „Ring the Bell” contribuie la accelerarea conștientizării acestui dezechilibru și la stimularea unei reflecții mai profunde asupra modului în care politicile economice și structurile instituționale pot deveni mai inclusive. Angajamentul simbolic exprimat de BVB este, astfel, un pas necesar într-un proces de schimbare care trebuie să fie susținut de acțiuni concrete, monitorizabile și asumate pe termen lung.

Surse informații: www.bvb.ro, www.world-exchanges.org, www.sseinitiative.org
Surse imagini: www.pixabay.com